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面試官會根據你的履歷提問，必須對每一項經歷都能詳細說明。 準備重點： 1. 教學經驗：年級、科目、班數、學生人數 2. 行政經驗：擔任過的職位及具體貢獻 3. 專業發展：曾參與的培訓、研討會 4. 課外活動：帶領過的學會、比賽成績 5. 學術成就：發表過的文章、參與的研究 常見問題： - 「請介紹你過去三年的教學工作」...
閱讀更多教師面試需要展現專業形象，衣著儀容是第一印象。 建議穿著： - 男士：深色西裝、白襯衫、領帶、皮鞋 - 女士：套裝或連身裙（裙長過膝）、低跟鞋 - 避免：過於鮮豔顏色、牛仔褲、運動鞋、拖鞋 儀容細節： - 頭髮整潔，避免誇張染髮 - 指甲乾淨修剪 - 避免濃烈香水 - 配飾簡約 攜帶物品： - 多份履歷副本（3-5份）...
閱讀更多面試前必須深入了解該學校的背景，這是給面試官留下好印象的關鍵。 建議研究內容： 1. 學校辦學宗旨與教育理念 2. 近年學校發展計劃及關注事項 3. 學校特色課程或校本課程 4. 學生表現及公開試成績趨勢 5. 學校最近的新聞或成就 研究渠道： - 教育局《中學概覽》/《小學概覽》 - 學校官方網站 - 學校年度報告 ...
閱讀更多面試幾乎一定會問及你的教學理念，必須提前準備並能流暢表達。 建議框架： 1. 以學生為中心的教學觀 2. 如何照顧學習差異 3. 對評估與回饋的看法 4. 資訊科技融入教學 5. 終身學習的態度 避免空泛口號，用具體例子支持你的理念。例如：「我認為每個學生都有獨特潛能，曾經透過分層工作紙幫助一位數學底子較弱的學生，在三...
閱讀更多以下錯誤會大幅扣分，必須避免。 常見錯誤： 1. 超時或過短 - 沒有練習計時，導致內容講不完或太早結束 - 建議：提前演練，準備彈性內容（可刪減或補充） 2. 忽略學生（面試官）反應 - 自說自話，沒有互動 - 建議：設計至少3個互動環節 3. 板書混亂 - 字跡潦草、布局沒有規劃 - 建議：提前設計板書布局，字寫大...
閱讀更多了解面試官看重什麼，才能針對性準備。 評分維度： 1. 教學目標清晰度（20%） - 學習重點是否明確 - 是否配合課程綱要 - 目標是否可評量 2. 教學內容適切度（20%） - 內容是否配合學生程度 - 例子是否生活化、有趣 - 有無錯誤知識 3. 教學策略運用（20%） - 多元教學方法（講授、討論、活動） - ...
閱讀更多試教是教師面試最重要的環節，通常限時 15-30 分鐘。 設計原則： 1. 目標清晰：一節課只聚焦一個學習重點 2. 學生參與：設計互動環節，避免老師一直講 3. 時間分配：導入 3-5 分鐘、發展 10-15 分鐘、總結 3-5 分鐘 4. 教具準備：提前準備好所有教材、簡報、工作紙 5. 應變準備：預設學生可能有的...
閱讀更多教育局為新來港定居學童提供三種尋求學位的途徑：直接聯絡學校、親臨區域教育服務處，以及填寫郵柬／網上表格。有特殊教育需要的學童會轉介至特殊教育支援第二組。
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