面试官有时会故意施压，以测试你的情绪稳定度。
常见压力问题：
1. 「你没有相关经验，凭什么认为能胜任？」
- 承认经验不足，但强调可迁移技能
- 提及快速学习能力和过往成功适应新环境的例子
- 表达强烈的学习意愿
2. 「如果我们不聘用你，你会怎么办？」
- 保持专业和冷静
- 表示会尊重决定并继续寻找合适机会
- 同时请求反馈以完善自己
3. 「你上一份工作为什么只做了这么短时间？」
- 诚实但正面地回答
- 避免批评前雇主
- 聚焦从中获得什么成长
4. 「你认为自己有什么弱点会影响教学？」
- 选择真实但可改善的弱点
- 强调已采取的改善措施
- 展示成长型思维
应对原则：
- 保持微笑和眼神交流
- 不要防御性过强
- 回答简洁，不要过度解释
- 展现抗压能力和专业态度