了解面試官看重什麼，才能針對性準備。
評分維度：
1. 教學目標清晰度（20%）
- 學習重點是否明確
- 是否配合課程綱要
- 目標是否可評量
2. 教學內容適切度（20%）
- 內容是否配合學生程度
- 例子是否生活化、有趣
- 有無錯誤知識
3. 教學策略運用（20%）
- 多元教學方法（講授、討論、活動）
- 資訊科技融入
- 照顧學習差異
4. 課堂管理（15%）
- 時間控制
- 學生參與度
- 突發情況處理
5. 教師表現（15%）
- 語言表達清晰
- 教態自然親切
- 聲量適中、眼神接觸
6. 總結與反思（10%）
- 課堂總結是否到位
- 能否回應面試官提問
- 對自己表現的反思能力