面試官有時會故意施壓，測試你的情緒穩定度。
常見壓力問題：
1. 「你沒有相關經驗，憑什麼認為能勝任？」
- 承認經驗不足，但強調可轉移技能
- 提及快速學習能力和過往成功適應新環境的例子
- 表達強烈學習意願
2. 「如果我們不聘請你，你會怎麼辦？」
- 保持專業和冷靜
- 表示會尊重決定並繼續尋找適合機會
- 同時請求反饋以改善自己
3. 「你上一份工為什麼只做了這麼短時間？」
- 誠實但正面地回答
- 避免批評前僱主
- 聚焦從中學到什麼
4. 「你認為自己有什麼弱點會影響教學？」
- 選真實但可改善的弱點
- 強調已採取的改善措施
- 展示成長思維
應對原則：
- 保持微笑和眼神接觸
- 不要防禦性太強
- 回答簡潔，不要過度解釋
- 展現抗壓能力和專業態度