了解面试官看重什么，才能有针对性地准备。
评分维度：
1. 教学目标清晰度（20%）
- 学习重点是否明确
- 是否配合课程标准
- 目标是否可评估
2. 教学内容适宜度（20%）
- 内容是否符合学生程度
- 例子是否贴近生活、有趣
- 是否存在知识性错误
3. 教学策略运用（20%）
- 多元教学方法（讲授、讨论、活动）
- 信息技术融入
- 照顾学习差异
4. 课堂管理（15%）
- 时间控制
- 学生参与度
- 突发情况处理
5. 教师表现（15%）
- 语言表达清晰
- 教态自然亲切
- 音量适中、眼神交流
6. 总结与反思（10%）
- 课堂总结是否到位
- 能否回应面试官提问
- 对自身表现的反思能力