试教时面试官会扮演学生,你的互动方式直接影响评分。
互动技巧:
1. 提问技巧:设计高阶思维问题(分析、评价、创造层次)
2. 候答时间:给学生 3–5 秒思考时间
3. 回应方式:肯定正确答案,引导错误答案
4. 小组讨论:设定清晰的讨论题目及时间限制
5. 课堂气氛:保持亲切但专业的态度
注意事项:
- 不要只问「听懂了没有?」
- 避免长时间背对面试官写板书
- 记得观察「学生」(面试官)的反应
- 预设分组,不要临时叫人「自由组合」
试教时面试官会扮演学生,你的互动方式直接影响评分。
互动技巧:
1. 提问技巧:设计高阶思维问题(分析、评价、创造层次)
2. 候答时间:给学生 3–5 秒思考时间
3. 回应方式:肯定正确答案,引导错误答案
4. 小组讨论:设定清晰的讨论题目及时间限制
5. 课堂气氛:保持亲切但专业的态度
注意事项:
- 不要只问「听懂了没有?」
- 避免长时间背对面试官写板书
- 记得观察「学生」(面试官)的反应
- 预设分组,不要临时叫人「自由组合」